Slimmer Samenwerken Blog

Je hebt het misschien weleens gedaan: een productiviteitscursus. Denk aan timemanagement. Maar de tips die voor jou werkten, bleken helemaal niet te werken voor jouw collega! Waar de één graag gedetailleerd en met to-do-lijstjes werkt, blikt de ander liever vooruit en gaat het gesprek aan. Iedere medewerker is uniek in zijn of haar werkstijl. Het is belangrijk om je hiervan bewust te zijn, zeker als je veel samenwerkt. Er is geen one-size-fits-all benadering. Door de verschillen in werkstijlen te herkennen en hierop in te spelen, creëer je efficiënte en productieve teams. En dit draagt weer bij aan duurzaam samenwerken voor meer arbeidsproductiviteit en werkplezier. Maar welke vier werkstijlen zijn er? 

Veel organisaties zitten midden in een digitale transformatie en gaan gebruikmaken van de digitale werkplek. Je werkplek verplaatst zich naar de cloud, samenwerken wordt gestimuleerd en je kunt werken waar en wanneer je dat wilt. Implementatie van dergelijke nieuwe applicaties vereist nieuwe vaardigheden van je medewerkers. De acceptatie en het gebruik door de eindgebruiker is cruciaal voor het succes van nieuwe digitale tools. Daarom zeven tips voor een succesvolle adoptie van de digitale werkplek! Zo kun je daadwerkelijk vormgeven aan duurzaam samenwerken.

Tegenwoordig is samenwerken niet meer weg te denken uit een organisatie. Complexe projecten en lastige problemen vragen om visies en vaardigheden van medewerkers met uiteenlopende expertises. Samenwerken in een team heeft vele voordelen: het stimuleert persoonlijke ontwikkeling, maakt uitwisseling van kennis en ideeën eenvoudiger en leidt tot betere en snellere resultaten. Wij zijn in ieder geval voor! Toch kan samenwerken soms ook minder effectief zijn. Laten we eens kijken naar enkele voor- en nadelen van teamwerk. Zodat je het maximale kunt halen uit samenwerken in een team.   

Door het coronavirus zijn veel mensen ineens genoodzaakt om thuis te werken. Wellicht werk je al vaker thuis, maar het kan ook even wennen zijn als je ineens vanuit huis moet gaan werken. En als je veel in een team werkt, dan kan thuiswerken lastig zijn. Gelukkig werken veel organisaties al met een digitale werkplek. Nieuwe technologieën maken thuiswerken bovendien steeds gemakkelijker. Met chatberichten, videobellen, VPN-netwerken en draadloos internet zijn er voldoende mogelijkheden om in contact te blijven met je collega’s. Thuiswerken kan ook veel voordeel bieden, veel mensen ervaren bijvoorbeeld dat ze productiever zijn. Maar er zijn ook valkuilen. We zetten de voor- en nadelen op een rij en geven je 10 thuiswerk tips om je arbeidsproductiviteit te verhogen!  

De manier waarop we werken is veranderd. Waar we voorheen veel individueel werkten, worden succes en resultaat nu vooral bepaald door teamwork. Duurzaam samenwerken is een cruciale factor geworden, want om te kunnen blijven concurreren, voldoet het werken in silo's niet meer. De hele organisatie moet betrokken zijn om het beste resultaat te kunnen leveren voor je klant.

Veel organisaties bieden hun medewerkers de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk samen te werken. Nieuwe technologieën en tools als Microsoft Office 365, Microsoft Teams en SharePoint bieden volop kansen om online samenwerken te faciliteren. Zo is informatie niet meer versnipperd, maar samengebracht op één plek. Medewerkers zijn productiever en hebben snel en gemakkelijk toegang tot actuele informatie via elk device. Maar om deze voordelen te behalen, is meer nodig dan alleen de aankoop en implementatie van nieuwe technologie. Zorg in ieder geval dat de basis op orde is, zodat jouw tools om digitaal samen te werken optimaal worden benut!